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| 長(zhǎng)城電工班子及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受到國(guó)資委充分肯定 |
| 來(lái)源： 發(fā)布日期：2010-6-2 15:08:20 瀏覽次數(shù)： |
這次檢查評(píng)價(jià)中，國(guó)資委通過(guò)召開(kāi)測(cè)試大會(huì)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、打分評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)、考核結(jié)果評(píng)定等程序，對(duì)長(zhǎng)城電工領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等四個(gè)方面并突出經(jīng)管業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了考核評(píng)價(jià)。國(guó)資委根據(jù)《甘肅省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，對(duì)國(guó)資委管理的19戶(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了2009年度考核。在領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)定中，按標(biāo)準(zhǔn)分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個(gè)檔次進(jìn)行了評(píng)定，有10戶(hù)企業(yè)被評(píng)定為“好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，占考核評(píng)定總數(shù)52.6%；在領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)定中，按標(biāo)準(zhǔn)分“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”和“不稱(chēng)職”四個(gè)檔次共考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人142人，經(jīng)評(píng)定有27人被評(píng)定為“優(yōu)秀”，占考核總數(shù)的19%。 國(guó)資委依據(jù)《甘肅省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》和《2009年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，對(duì)國(guó)資委監(jiān)管的32戶(hù)企業(yè)考考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并經(jīng)省政府國(guó)資委主任辦公會(huì)議審定，有10戶(hù)企業(yè)被評(píng)為A級(jí)企業(yè)、1 6戶(hù)B級(jí)企業(yè)；依據(jù)《甘肅省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》和《2007—2009年度任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》完成情況評(píng)定，對(duì)國(guó)資委監(jiān)管的21戶(hù)企業(yè)中，有7戶(hù)企業(yè)被評(píng)為A級(jí)企業(yè)、13戶(hù)B級(jí)企業(yè)。
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