長(zhǎng)城電工對(duì)總部中層管理人員進(jìn)行年度工作考核 |
來(lái)源: 發(fā)布日期:2016-3-10 17:22:11 瀏覽次數(shù): |
3月9日,長(zhǎng)城電工在天水產(chǎn)業(yè)園召開總部中層管理人員2015年度工作考核大會(huì),對(duì)長(zhǎng)城電工總部副調(diào)研員以上中層管理人員進(jìn)行了年度工作考核。 會(huì)議由長(zhǎng)城電工黨委書記楊春山主持。 (長(zhǎng)城電工董事長(zhǎng)楊林作重要講話) 會(huì)上,長(zhǎng)城電工助理和各部門負(fù)責(zé)人共計(jì)15人向大會(huì)進(jìn)行了述職,各部門副調(diào)研員及其他副職管理人員分別向大會(huì)提交了書面述職報(bào)告。 (長(zhǎng)城電工黨委書記楊春山主持會(huì)議) 會(huì)議從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)副調(diào)研員以上中層管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。長(zhǎng)城電工董事長(zhǎng)楊林從長(zhǎng)城電工總部職能定位的轉(zhuǎn)變和職責(zé);全面總結(jié)總部2015年工作;提高業(yè)務(wù)能力,狠抓工作落實(shí),促進(jìn)企業(yè)管理上水平;全面貫徹公司“十三五”規(guī)劃等方面作了重要講話。他指出,今后長(zhǎng)城電工總部職能定位要向戰(zhàn)略決策中心、資源配置中心、改革推進(jìn)中心、管控保障中心、合作拓展中心轉(zhuǎn)變;總部職能部門的職責(zé)主要體現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃、明確規(guī)則;研究政策、細(xì)化措施;協(xié)調(diào)推進(jìn)、監(jiān)督考核;服務(wù)企業(yè)、做好保障等方面。同時(shí),董事長(zhǎng)楊林對(duì)總部各部門和各級(jí)干部提出了具體要求:一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),解決能力不適應(yīng)的問(wèn)題;二是強(qiáng)化績(jī)效考核,解決工作責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題;三是強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,解決工作質(zhì)量不高的問(wèn)題;四是強(qiáng)化觀念轉(zhuǎn)變,解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;五是強(qiáng)化制度權(quán)威,解決執(zhí)行制度不到位的問(wèn)題。 長(zhǎng)城電工領(lǐng)導(dǎo),總部和天電集團(tuán)全體員工參加了考核大會(huì)。 |
上一篇:省政府國(guó)資委黨委對(duì)長(zhǎng)城電工領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2015年度工作進(jìn)行考核 |
下一篇:長(zhǎng)城電工二一三公司開發(fā)區(qū)質(zhì)量檢測(cè)部獲得天水市“五一巾幗獎(jiǎng)”榮譽(yù) |
版權(quán)所有:天水長(zhǎng)城果汁集團(tuán)有限公司 隴ICP備:17001606號(hào) 甘公網(wǎng)安備 62050302000133號(hào) 技術(shù)支持:天水雄博網(wǎng)絡(luò)