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長城電工黨委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行年度考核
來源：　發(fā)布日期：2010-3-24 11:33:24　瀏覽次數(shù)：

 

       3月23日下午，以長城電工黨委書記楊春山為組長，黨委副書記隨威為副組長的現(xiàn)場考核組一行6人，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子暨領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了2009年度述職述廉考核。大會由長城電工黨委副書記隨威主持。

 

 

       在首先進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)班子暨領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉考核、民主測評大會上，隨威代表長城電工黨委講話。指出，此次考核，是根據(jù)《甘肅省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評價(jià)辦法（試行）》和《蘭州長城電工股份有限公司系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理》規(guī)定，為建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，既是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的常規(guī)性工作，也是當(dāng)前形勢下積極應(yīng)對金融危機(jī)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真搞好這次年度考核工作，對于科學(xué)評價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，形成正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)和諧的科學(xué)決策部署，保持企業(yè)平穩(wěn)健康、快速發(fā)展具有十分重要的意義。

 

 

       在述職述廉民主測評大會上，公司董事長柳軍民代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大會進(jìn)行了述職述廉，并進(jìn)行了個(gè)人述職述廉。公司領(lǐng)導(dǎo)王根成、王小宏、董占成、秦小強(qiáng)、王建華分別向大會進(jìn)行了述職述廉。

 

 

       考核組通過領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員大會述職述廉、民主測評、推薦后備干部、個(gè)別談話等程序，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等四個(gè)方面并突出經(jīng)管業(yè)績進(jìn)行考核，對領(lǐng)導(dǎo)人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了考核評價(jià)。

 

 

       公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨群、綜管、財(cái)務(wù)審計(jì)、銷售、采供、生產(chǎn)技術(shù)等部門的負(fù)責(zé)人及員工代表共計(jì)40多人參與了考核評價(jià)等工作。
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