長城果汁第一屆一次職工代表大會隆重召開 |
來源: 發(fā)布日期:2010-3-31 14:07:50 瀏覽次數(shù): |
長城果汁第一屆一次職工代表大會隆重召開
3月29日上午,公司第一屆一次職工代表大會在長城電工的高度重視和支持下、在我公司全體干部員工的熱切關(guān)注和期盼中隆重召開了,長城電工副總經(jīng)理毛建光、黨群部副部長馬永紅應(yīng)邀出席會議。會議應(yīng)到代表45人,實(shí)到代表42人,符合法定人數(shù),會議有效。會議由公司黨委書記、工會主席王根成同志主持。
為了確保本次會議的成功舉辦,公司高度重視,26日召開職代會預(yù)備會對會議的各項(xiàng)程序進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌部署,要求籌備組細(xì)致周密地做好會議前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
首先公司黨群部部長熊建設(shè)向大會匯報(bào)了選舉代表程序、代表資格審查的報(bào)告。王書記主持并以舉手表決的方式全票通過了主席團(tuán)人員名單。
本次大會的主席團(tuán)成員是王根成、柳軍民、王小宏、楊宏、白永輝、毛一兵、董曉林。
會議于九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)拉開了帷幕。公司總經(jīng)理王小宏代表公司行政班子發(fā)表了熱情洋溢的開幕詞。
柳軍民首先介紹了2009年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,從市場銷售、生產(chǎn)成本管理、質(zhì)量安全、外協(xié)加工、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作、項(xiàng)目政策支持、黨建工作等七個(gè)方面對2009年工作進(jìn)行了全面回顧總結(jié)。
蘭州長城電工股份有限公司副總經(jīng)理毛建光代表長城電工黨委、行政和工會作了重要講話。他首先對果汁公司第一屆一次職代會的勝利召開表示熱烈地祝賀!他講到,在過去的一年里,長城電工及各子公司以“兩個(gè)確保、一個(gè)力爭”為目標(biāo),按照“抓緊三個(gè)計(jì)劃、落實(shí)五大職能、實(shí)現(xiàn)三個(gè)共享、五位一體推進(jìn)”的整體工作思路,抓住國家投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)和省上支持重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,千方百計(jì)開拓市場,想方設(shè)法降低經(jīng)營成本,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,有效實(shí)施資本運(yùn)作,加強(qiáng)政策研究與應(yīng)用,狠抓“三大計(jì)劃”的落實(shí),較好地完成了省政府和國資委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),使各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
代表分組討論
在聽取了柳軍民董事長的工作報(bào)告后,29日下午、30日上午代表分四個(gè)小組進(jìn)行了熱烈的討論。大家暢所欲言,談感受、議發(fā)展。代表們一致認(rèn)為,柳董事長的工作報(bào)告立足大局、概括全面、分析深刻,既肯定了公司全體干部和職工一年來齊心協(xié)力所取得的成績,同時(shí)科學(xué)務(wù)實(shí)地制定了2010年公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的工作目標(biāo),乃至今后一段時(shí)期公司發(fā)展努力的方向。報(bào)告對公司下一步的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性,對指導(dǎo)公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展具有重要意義。報(bào)告獲得了代表們的一致通過。
3月30日下午,大會繼續(xù)進(jìn)行,王小宏總經(jīng)理主持會議。大會主席團(tuán)就各代表組提出的意見和建議進(jìn)行了解釋說明和答復(fù);會議審議通過了柳軍民董事長所做的題為《堅(jiān)定信念 勇于開拓 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 共謀發(fā)展 為開創(chuàng)長城果汁新局面不懈努力》的工作報(bào)告;審議通過了公司工會副主席楊宏代表大會主席團(tuán)宣讀的《天水長城果汁(集團(tuán))有限公司第一屆一次職工代表大會決議》。
公司黨委書記王根成代表公司黨委就如何學(xué)習(xí)宣傳貫徹職代會精神作了重要講話。并提出了三點(diǎn)貫徹意見:一是認(rèn)真分析形勢,保持良好的精神狀態(tài),(一)要?jiǎng)?chuàng)新思路;(二)要堅(jiān)定信心; (三)要規(guī)范管理。二是切實(shí)加強(qiáng)黨建工作和兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),(一)我們把推動(dòng)公司改革與發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn),建立和完善黨建工作機(jī)制,努力提升公司創(chuàng)新和應(yīng)對市場變化競爭能力;(二)要按照長城電工和我公司將要實(shí)行的“三重一大”實(shí)施細(xì)則的規(guī)定和程序,建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制,規(guī)范公司決策機(jī)制;(三)要加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想、能力、作風(fēng)建設(shè)。三是以改革創(chuàng)新的姿態(tài)扎實(shí)推進(jìn)全年各項(xiàng)工作,(一)要牢牢把握職代會精神實(shí)質(zhì)推進(jìn)工作;(二)要認(rèn)真扎實(shí)做好今年工作,在確保指標(biāo)和工作措施上下功夫。(三)要認(rèn)真組織廣大員工對職代會精神和工作報(bào)告的學(xué)習(xí)貫徹,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,落實(shí)任務(wù)要求,提高職工認(rèn)識。同時(shí)指出今年我們果汁行業(yè)的形勢不容樂觀,企業(yè)發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨,我們一定要按照這次會議的精神,在公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)定信心、勇于開拓、團(tuán)結(jié)奮斗、共謀發(fā)展。以高昂的斗志、頑強(qiáng)拼搏的精神,銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,為全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),努力開創(chuàng)長城果汁改革發(fā)展的新局面而奮斗。
大會認(rèn)為,職工代表大會是公司廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督,促進(jìn)公司決策民主化、科學(xué)化的重要形式,是落實(shí)職代會職能和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的重要途徑,它將促進(jìn)集團(tuán)公司的管理向人性化、民主化和科學(xué)化方向提升。
全體職工代表合影留念 |
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